同飞制冷主要从事工业制冷设备研发、生产和销售，自成立以来，同飞制冷一直致力于工业制冷设备的产品研发及业务发展，经过多年不懈努力，目前已主要形成了液体恒温设备、电气箱恒温装置、纯水冷却单元和特种换热器四大类产品。目前，同飞制冷已成为以数控装备(数控机床、激光设备等)及电力电子装置制冷为核心业务领域的工业制冷解决方案服务商。
报告期内，公司主营业务收入为32,935.37万元、37,215.60万元、41,361.46万元、23,852.72万元，公司主营业务毛利率分别为 40.17%、38.66%、36.84%和 38.24%，本以为此次同飞制冷的上市是板上钉钉，可是在分析其招股说明书后却发现，公司的主要客户法律风险较大，同时最大客户的欠款率高达99%，同时在报告期内，同飞制冷的主营业务质量逐渐下降，应收账款占营业收入的比例逐渐增加，意味着在公司的收入中采取欠款结算的比例逐渐增加，同时，其报告期内的主要客户均存在众多风险。
2020年1-6月，公司的主要客户为思源清能电气电子有限公司、新风光电子科技股份有限公司、山东泰开电力电子有限公司、济南邦德激光股份有限公司、特变电工公司，而在这前五大主要客户中，多个客户均存在较多的法律风险，且公司的大客户思源清能电气电子有限公司的欠款情况一直高居不下，甚至在2020年1-6月达到了99%的比例，可就是在这种情况下，同飞制冷却不断提高其授信，不知道其信心源于何处。
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先来看思源清能电气电子有限公司，在公开信息的披露中，思源请能电器电子有限公司的自身风险多达200项，关联风险高达364项，而在自身风险中，法院的裁判文书就有93项，其中单买卖合同纠纷就高达70项，还有合同纠纷、票据纠纷、招投标买卖合同纠纷、储蓄存款合同纠纷等多项纠纷，这些纠纷共同指向了一件事，就是思源请能电气电子有限公司的商业信誉似乎并不高，和他做生意存在着巨大的合同纠纷。
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可就是这样的一家公司，在同飞制冷的报告期内始终占有一席之地，除了在报告期内常年出现的思源清能电气电子有限公司外，还有新出现的新风光电子科技股份有限公司，其在2020年的销售金额高达1159.76万元，半年的销售额就比2019年同飞制冷的第二大客户的销售额还要高，让人不得不怀疑，这样的公司，到底是何方神圣。
通过公开信息可以查到，新风光电子科技股份有限公司的裁判文书高达112项，裁判文书最多的是合同纠纷类的裁判文书，其次是劳动争议类，甚至还出现了敲诈勒索类的纠纷，让人不得不怀疑这样的公司真的是一个好的合作伙伴么？
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而再其招股说明书中披露的信息似乎也印证了这一点，在2020年1-6月的应收账款中，思源清能电气电子有限公司、新风光电子科技股份有限公司赫然在列，而分析其应收账款和其销售比例后发现，思源清能电气电子有限公司的应收账款占其销售额的99%，新风光电子科技股份有限公司的应收账款占其销售额的52%。
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详细分析思源清能电气电子有限公司可以发现，其应收账款在报告期内稳居第一，而其应收账款和销售收入的比例在报告期内依次为48.12%、63.16、63.17、99.06%。
再看思源请能的信用情况，报告期内，同飞制冷对于思源清能电气电子公司的拖欠账款情况熟视无睹，给予了其高度的信用授信，从2017年的月结60天，增加到2020年的月结60天，考虑到算清能的法律仲裁，不知道同飞制冷的信心源于何处。
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可以看到，同飞制冷应收账款逐渐增加，尤其是2020年，应收账款占同期营业收入的比例更是高达48.94%，意味着越来越多的客户选择通过赊欠的方式来进行交易。
除了应收款占主营业务逐渐增高外，同飞制冷的存货情况也令人担心，报告期内，
除了这两个维度外，公司在2020年的大幅裁员也不禁让人对其主营业务的质量遐想万分，报告期内，同飞制冷的应付职工薪酬为1,134.92万元、1,300.21万元、1,413.94万元,1300.211万元,、1,104.87万元，虽然同飞制冷并没有公布其员工人数变动情况，但是通过应付职工薪酬我们依旧可以对其做出判断：可以看到，从2017年到2019年，公司的应付职工薪酬是逐渐的增加的，意味着公司的对员工的工资有了大幅增长或者是在不断的扩张中，可是到了2020年，公司的应付职工薪酬大幅下降，意味着公司进行了降薪或者大幅度裁员。
而采取这种行为的理由和主营业务的质量有着很大的关系，毕竟，在企业告诉扩张的时候，怎么会想到裁员呢？
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