根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。我院严格落实“两个同等对待”政策。
济南市第四人民医院创建于解放战争时期的1946年。医院坚持以“建设信息化医院管理，人性化医疗流程，高水平科技创新，低成本高效经营全国一流的现代化医院”为发展愿景，现已成为一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健等任务于一体的三级甲等综合医院，设有“胡大一名医工作室”。医院是济南市心脑血管病医院、济南市心血管病研究所、济南市脊柱外科研究所、国家级住院医师规范化培训基地、中国心衰中心认证单位、国家标准化心脏康复中心、第三批次中国房颤中心、山东省康复医师转岗培训基地。医院设有济南市食管狭窄治疗中心、济南市脊柱关节病诊疗康复中心、济南市中医药预防保健中心、济南市北部医学检验中心、国家心血管病中心高血压专病医联体济南市第四人民医院分中心。医院设有68个医疗、医技科室，4个社区卫生服务中心、站。作为全科医生基层实践基地的北村社区卫生服务中心是“全国百强社区卫生服务中心”。2017年我院获批第二批国家级住院医师规范化培训基地，设有全科医学科、内科、外科、妇产科、神经内科、骨科、放射科、医学检验科八个专业基地。
（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（临床医学类）本科及以上学历毕业生，以应届本科学历毕业生为主，往届毕业生优先考虑已取得执业医师资格者；
（二）外单位委托培养住院医师：除培训基地外的其他医疗机构人事招聘或在职，委派参加住院医师规范化培训的医师；
（三）面向社会招收住院医师：没有签约工作单位的毕业生，以个人身份报名参加住院医师规范化培训；
（四）专业型硕士研究生：已参加2024年全国研究生招生考试，被医学高等院校录取为专业硕士学位研究生的，不参加本次招收报名，以专业学位硕士研究生身份由培训基地在其报到后进行注册。
（二）采取理论学习与临床实践相结合，以临床实践为主的培训方式进行规范化培训，保障培训质量。专业基地按照《住院医师规范化培训内容与标准》明确相关管床、操作等教学指标，保障临床实践效果。
规范化培训住院医师招收工作按照网上报名、资格审核、考核录取、公示报到等程序进行。具体时间以医院通知为准。
（一）我院社会化住培医师待遇较高，医院严格落实社会化住培医师工资待遇与我院住院医师同工同酬并缴纳“五险一金”，基地根据住院医师在培过程中的实际考核情况发放奖励性绩效，第二年、第三年根据工作能力逐步提高。税前工资福利本科生7-9万元/年，硕士研究生8-10万元/年，博士研究生12-14万元/年。（说明：以上收入数为估算平均数，实际待遇发放与住院医师培训考核结果挂钩，具体以实际发放数额为准。）
（二）紧缺专业全科专业及妇产科专业额外发放院级紧缺专业补助500元/月。
（四）医院为取得执业医师资格的社会化住院医师办理执业医师注册，为外单位委培医师办理执业地点备注。
（五）我院为大连大学同等学力人员申硕联合培养基地，符合条件的住院医师在培训期间可申请攻读同等学力专业硕士学位。
（六）医院为有需要的住院医师提供免费住宿；免费提供临床技能培训中心、图书馆等教学资源。
（七）年度组织评选优秀住院医师奖励1000元，举办各类竞赛，获奖者发放证书和奖励，并为学习成绩优异者发放奖励。
（一）山东省依据国家相关规定建立住院医师规范化培训诚信制度，对于不诚信行为将记入诚信档案。对在培训招收工作中弄虚作假的报考人员以及录取后无故不报到或报到后无故自行退出者，按照国家和山东省有关规定处理。
（二）所有住院医师录取后需遵守医院各项规章制度，严格按国家培训要求和标准，完成培训。
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